En tändsticka kan lyfta en hel ledningsgrupp🔥
När jag får frågan om vad Gråskär gör — vad budskapet är och vilken transformation vi bidrar till — brukar jag säga att Gråskär tar lägereldens kraft in till kontoret.
Det är ingen hemlighet att samarbetet ibland går trögt: irritation över arbetsfördelning, frustration över otydliga mål, avsaknad av struktur, eller en känsla av att bära för mycket på sina axlar kan skymma sikten för de flesta.
En grupp blir aldrig starkare än den trygghet, glädje och tillit som finns där — men hur skapar man egentligen en sådan grupp?
Alla som har suttit runt en lägereld ute i naturen vet vilket lugn den skänker, hur nya tankar får luft och hur modet att bidra med sitt eget perspektiv ökar. Olika synpunkter möts hellre med nyfikenhet istället för tvivel; vi frågar för att förstå, letar efter gemensamma nämnare och vågar vara sårbara utan att det känns hotfullt. Runt lägerelden bygger vi vidare på varandras resonemang och hittar snabbt nya lösningar som driver gruppen framåt och i rätt riktning.
Hur kan en grupp återskapa det momentumet på kontoret utan att behöva gå ut i skogen varje gång?
Tillsammans skapar vi en stabil grund där samtalen på ett naturligt sätt tar sin utgångspunkt i era unika behov och drivkrafter, vi skapar en miljö där reflektion och lyssnande får ta plats. Med en tydlig spelplan som utmanar er att pröva nya styrkor och beteenden, och med effektiva ledarskapsverktyg för att både öka motivation och ansvarstagande kommer det önskade resultatet snabbt närmare, -och tro mig, ni kommer att få mycket roligare tillsammans😁.
Det är vad jag gör.