Otydligt ledarskap lamslår utvecklingen i alla organisationer vilket leder till osäkerhet, låg motivation och stress. Otydligt ledarskap har sitt ursprung i okunskap kring ledarrollen och vad som krävs för att skapa högpresterande team där kultur, struktur och tydliga målsättningar banar väg för motiverade teammedlemmar. En ledare som inte får utveckling kommer heller inte att ge någon.
Produktiva relationer inom arbetsgrupper blir avgörande för dem som vill nå längst, dessa grupper präglas av medlemmarnas önskan att bidra i alla lägen, förstår betydelsen av våra olika perspektiv för slutresultatet och där livlig diskussion och tid för reflektion höjer både kompetens och motivation.
Gråskär’s vision är att hjälpa Svenska företag att blir mer effektiva i sitt ledarskap vilket skapar högpresterande team, motiverade individer och bättre resultat.