Självinsikt samt förståelse för sina kollegors beteenden och drivkrafter i kombination med en tydlig arbetsprocess där varje individ vet hur man bidrar för att nå företagets affärsmål skapar motivation och egenansvar. En företagskultur som präglas av öppenhet och feedback och med ett ledarskap byggt på mod, glädje, erfarenhet och praktiska ledarskapsverktyg skapar optimala förutsättningar för enastående team.
Gråskär hjälper företag att nå högre effekt genom skapandet av samarbetsskickliga individer, ett resultat av produktiva relationer. Gråskär utvecklar lärandet kring ett reflektivt tillvägagångssätt för problemdefinition och lösningar. Grupper med ett stödjande förhållningssätt till varandra där man tar tillvara de olika perspektiven och kompetenserna säkerställer att kollektiv intelligens uppnås medan tydliga bilder kring varje roll och funktion får gruppen att ta rätt kollektiva beslut.
